呔茶店员工激励有哪些方式？奶茶店员工流失率高一直是经营者难以跨越的代沟，近年来，随着基层服务人员工资普遍上涨，流失率也越来越高。造成这种现象的原因是什么？主要原因是奶茶店的员工积极性不高。呔茶官网告诉你，如何激励奶茶店的员工？
一、物质激励。对呔茶店的员工来说，这是最直接的激励方式，而且效果很快。一旦员工的工作成果与提成直接挂钩，就能让员工在短时间内调动工作积极性。
二、荣誉激励。我们可以为我们的服务员设置等级。如果对店内有突出贡献或考核合格后才能升职的员工，不仅要给予工资奖励，还可以给予出差、增加年假天数等奖励。但是，如果呔茶店员工在工作中犯了重大错误，他们必须受到惩罚。否则，他们就会缺乏某种危机感。
三、情感激励。管理者在工作过程中要与员工建立情感纽带，不仅要关心员工的工作状态，更要关注员工的生活和心理状态，从而加深员工与门店之间的情感纽带。
虽然呔茶店的经营对服务人员的要求不太高，但频繁的人员变动对该店仍有影响。如果顾客每次来店都看到不同的人，不利于缩短顾客与店的距离。